駐港外派員工薪酬福利升幅亞洲區最低

香港於全球外派員工薪酬福利的國際調查排名，較去年跌3位，至全球第8位，亞太區排名則跌1位，至第5位。負責調查的人力資源顧問機構ECA International指，駐港的外派員工整體薪酬組合，即包括現金報酬、福利(住屋、教育、交通津貼等)及稅務，較去年輕微上升1%、至28.3萬美元；現金薪酬增長了4.5%，升幅為全亞洲地區最低，亦低過全球平均增長率9%。

ECA亞洲區域總監關禮廉(圖)表示，因本地住宿成本下降，令駐港外派員工福利成本減少，抵銷了現金薪酬增幅對整體成本的影響。又指駐港的外派員工整體薪酬組合升幅較低，僱主可用較低成本外派員工，令香港較日本、韓國和中國等其他亞太區地方更有競爭力；但亦因薪酬較少，加上香港仍有嚴格的防疫措施、中美角力及港區國安法等因素，外派員工認為香港吸引力逐漸下降，令香港有外派員工流失情況。

機構於去年第三季進行「我的外派薪酬市場調查」，調查來自130個國家或地區逾300家企業，涵蓋超過1萬名外派員工的薪酬資訊，包括福利、津貼、薪酬計算方法及稅務處理。亞太區最高薪酬福利的地方是日本，其次是印度，第三及四位分別是中國和韓國。