見工面試最好提早5至15分鐘到。(互聯網)
見工守時是必須，但太過早到也有可能令面試失敗。美國一間清潔公司老闆在LinkedIn貼文稱，請一個行政職位，應徵者提早了25分鐘前來。他坦承不聘請對方，太過早到是主要原因，問其他人有甚麼看法。網民反應不一，有認同他的，但也有人說會聘請那名應徵者。
見工面試｜「提早到5至15分鐘是面試基本禮儀」
因帖文引起關注，發文的Matthew Prewett進一步解釋，指面試提早到是一直以來坊間建議的，但太過早到反映時間管理差或不懂人情世故。他稱，「提早到是好事，但超級提早卻可以反映那人無時間觀念，或預期別人會配合他的時間，而且也令我感到趕急。」Prewett解釋，他的辦公室很細，應徵者提早到令他感到不方便，因他講電話傾生意時對方可能聽到。他強調應徵者提早到5至15分鐘是面試基本禮儀，但超出那範圍就有點不為他人著想。
不同意Prewett的網民表示，絕對不認同他的說法，「這是荒謬的評價，將他(應徵者)轉介給我，我會立即聘請他」。另有人指出，「假如應徵者是搭巴士，或無法控制抵達時間呢？他只是盡責地確保不遲到。」
僱主Matthew Prewett在網上貼文稱，一名應徵者提早25分鐘到來，是他不聘請對方的主要原因。(互聯網)
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