楊何蓓茵表示，行會通過各級公務員劃一加薪3%。(陳奕釗攝)
政府財赤下，行政會議通過高、中、低級公務員劃一加薪3%。對於幅度低於薪酬趨勢淨指標，公務員事務局局長楊何蓓茵在電視節目表示，薪酬趨勢指標只是考慮加薪機制的其中一個因素，但指財赤下仍需保留一定福利，不會減少，否則難請人。對於公營牙科服務輪候過長，她表示正探討於大灣區購買牙科服務供公務員使用，以紓緩長期輪候衞生署牙科服務。
政府預計庫房財赤持續數年，外界關注公務員福利會否太多，有否削減的空間。楊何蓓茵說當局1999、2000年時曾經作出改革，舉例醫療、牙科等福利都與私營機構相似，「譬如房屋福利，現在（大部分）已經不會再提供宿舍，就會是一個津貼，有一個時限。其實私營機構與政府競爭性都很大，所以我認為要維持一個基本公務員工作的吸引力，我們都要有一些基本的福利。」
仍在探索當中技術問題
公務員褔利之中，牙科服務的爭議較大，有意見認為輪候時間長，應讓出更多服務名額予有需要市民。楊何蓓茵表示兩者不存在競爭，問題在於診所近年人手不足，公務員輪候時間都長，除依靠私家診所，正探討同時由大灣區提供服務。「技術上要有些考慮如何做，例如病歷如何送回香港；另外同事去如何劃定服務範圍，只是洗牙或有其他事可以做，牙科和身體一樣，越做越深入，會發現有很多問題；質素保證、做法如何，這些都正在探討。」
