浸會大學
清潔服務業職工會早前指，一名曾參與工潮的浸會大學清潔工人，遭承辦商莊臣在未有任何書面或口頭警告下，要求簽署自願離職信。其後公司曾提出撤回解僱決定，但在工友休假後重返工作崗位時，再度要求她簽署離職信。
孫玉菡︰勞工處正了解情況並提供適當支援
勞工及福利局長孫玉菡今日出席活動後回應，指涉事工友未有主動尋求勞工處協助，但當局已要求勞資關係科主動聯繫工友，了解情況並提供支援。他強調，現時最重要是理清工友面對的問題，並提醒僱員如認為權益受損，應主動向勞工處求助。孫玉菡補充，勞資雙方若出現爭議，勞工處會介入調停，一旦發現違法行為，必定依法處理。
浸大︰已責成承辦商跟進
浸會大學則於日前發聲明，指校方於上周四（30日）知悉事件後，已即時要求承辦商詳細交代，並敦促提出合適方案妥善處理，改善與員工溝通。浸大重申，對事件高度關注，已責成承辦商跟進，並與員工商討可行方案，包括調動工作崗位。校方強調，一向重視承辦商的企業社會責任及服務質素，並設有嚴謹監管制度，若發現承辦商有不當或未符標準之處，將按既定機制嚴正處理。
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