
政府將嚴格實施輸入勞工人手比例措施。(林俊源攝)
坊間關注輸入外勞影響本地勞工就業機會。施政報告提出將打擊濫用「補充勞工優化計劃」措施,特首李家超表示,由明日起,申請輸入侍應生及初級廚師時,將要求僱主進行本地招聘的時間,由原本的4周延長至6周,期間必須每周參加一次由勞工處舉行的實地招聘會。
政府亦將會實行更嚴格的人手比例措施,由現時以每名僱主申請的所有職位為基礎計算,改為以申請職位計算;即僱主申請輸入侍應生及初級廚師各一名,便須已聘用本地全職侍應生及初級廚師各兩名。新規定適用於下一批申請,已獲批的申請則不受影響;惟對於2年勞工合約過期的續期人士,則須同樣跟隨新規定。
此外,政府會加大力度打擊非法勞工,提高情報收集,成立舉報非法勞工專線;亦會完善數碼平台工作者的工傷補償機制,繼續善用「數碼平台行業第三方小組」就持份者關注的議題進行協商。另一方面,首個按新機制「一年一檢」所得出的法定最低工資水平,亦料於明年5月1日生效。