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2024-10-28 15:05:00

議員關注人才計劃續簽比例較低 孫玉菡稱指標較過去增加四成

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孫玉菡表示,由2025至2027年期間,希望每年至少有5萬名來港人才成功續簽。

孫玉菡表示,由2025至2027年期間,希望每年至少有5萬名來港人才成功續簽。

勞工及福利局表示,各項人才計劃在過去兩年,共有38萬人才作申請,批出了24萬,當中16萬人才攜同家人已抵港。今年的施政報告訂下績效指標,由2025至2027年期間,希望每年至少有5萬名來港人才成功續簽。

勞福局局長孫玉菡表示政府並非要留住每名高才通

在立法會人力事務委員會會議上,選委界議員尚海龍表示,對比申請宗數,每年最少5萬人才續簽的比例較低,關注政府無信心在計劃下讓人才留港。

勞福局局長孫玉菡說,不少輸入人才來港只純粹工作,亦有部分如優才或高才,留港意欲較強,強調政府所訂的指標比過去增加四成,反映政府有信心人才會續簽,局方會努力達致有關指標。

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不過他強調,政府並非要留住每名高才通,香港不是要做「保姆」,只是提供機遇、協助讓他們留港發展,正如其他大城市一樣,人才是會流轉,如他們能為香港帶來貢獻,歡迎他們留下。

勞工界議員周小松就說,近年不少行業出現結業或欠薪,但政府仍繼續大規模輸入人才,擔心影響本人就業,又質疑是否對香港多多益善,亦關注香港是否有足夠中高層職位吸納有關人才。

孫玉菡舉例,高才通的A類人士,即高收入人士,不少人來港後會創業,為本港創造職位,亦有部分屬大型企業的高管,來港後希望將企業的部分業務帶來香港,亦變相在香港再創造工作。

他強調,人才對本港經濟發展有重要作用,之前所做的高才通統計調查估算,他們為香港帶來每年約340億元直接經濟貢獻,相當於本地生產總值約1.2%。

原文刊登於 香港電台

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