區域法院。(資料圖片)
食環署8名首席小販管理主任2019年招聘助理小販管理主任期間優待36名特定應徵者，上調面試分數，被控串謀公職人員行為失當罪。其中1人認罪為控方作證，其餘7人否認控罪，受審後全部被裁定罪名成立。區域法院暫委法官香淑嫻今日判刑指各人均有真誠悔意，認罪被告判處150小時社會服務令，其餘判處220至240小時社會服務令。
香淑嫻稱審訊期間了解到食環署「自己人」文化存在已久，部門內為人所知，相信過往亦有「傳紙仔」陋習，認為被告低估罪行嚴重性，在不良風氣下犯案。8名被告嚴重違背職責，損害公眾利益、食環署聲譽及公信力，但接納屬一次性事件，亦無證據顯示被告在招聘時曾向「自己人」作出優惠待遇，過程中亦沒不合資格的人獲聘。被告已退休無重犯機會，亦可能面臨失去或退回退休金。
被告為60歲羅世華、61歲李達釗、59歲戴焯輝、61歲易錦添、59歲麥偉忠、64歲鄧永平、62歲黃偉雄及64歲陳江松。其中羅世華早前認罪，為控方作證。他們被控於2019年7月11日至8月20日期間，在香港與其他人士串謀使各被告，及招聘遴選小組其他成員，身為食物環境衞生署職員，在擔任公職期間或相關情況下，無合理辯解或理由而在他們之間傳閱某些將會出席招聘遴選面試應徵者的面試時間表，使他們得以優待該些應徵者，致未有完全遵從政府訂立的公務員聘任政策的原則招聘。
共優待36應徵者 食環署得知後宣布面試作廢
案情透露，食環署於2019年2月舉行「2019年助理小販管理主任招聘」，接獲逾5,000份求職申請。當中約2,100名應徵者獲安排於同年7月及8月參加遴選面試。除陳江松外，其餘7名被告均為該項招聘的遴選委員會成員，負責不同時段的遴選面試。
調查發現有應徵者或其親友案發期間曾私下把面試時間轉發予食環署人員，包括本案八名被告。各被告於2019年7月11日至8月20日期間將他們收到的應徵者面試時間轉發予羅世華，由他擔當「統籌人」以編製及更新附有面試時間的「自己人」名單，並在各被告間互相傳閱，以便出任遴選委員會成員的被告，在遴選面試中優待名單上的應徵者。
廉署調查顯示，出席遴選面試的應徵者逾950名，當中36人被列入傳閱名單中，部分應徵者的遴選面試分數相信因而獲上調。食環署已將涉案遴選面試的結果作廢，並安排應徵者於2019年11月參加另一輪遴選面試。
食環署：研是否取消或扣減退休金
食環署發言人表示，將會按定公務員紀律機制紀律處分8名時任首席小販管理主任，並會諮詢公務員事務局意見，探討因應定罪而可能須作出的跟進行動，包括是否考慮取消、暫停支付或扣減其退休金利益。他續說，事後食環署已檢視助理小販管理主任的招聘程序，並改善有關安排及監察機制，包括在為招聘委員會主席和成員舉辦的簡介會上，強調若遴選過程未能遵守公平、公正及保密原則，或導致紀律處分甚至構成刑事罪行、調整招聘委員會內相關職系人員的比例、為招聘委員會秘書提供額外輔導，以及安排監督人員不定時旁聽面試過程，並就整體遴選安排給予意見。
發言人又指，食環署已加強對各級執法人員及督導人員的誠信培訓，提高其對貪污風險及公職人員行為失當罪的警覺性，亦持續透過不同途徑，提醒各級人員時刻秉持公務員應有價值及行為操守的必要性。署方強調，非常重視員工的紀律及操守，對任何失職或違法行為絕不姑息。
案件編號：DCCC1055/2022
