2026/27學年的小一統一派位原定6月3日公布，但有家長「提前」一日早上收到「結果短訊」。(讀者提供)
2026/27學年的小一統一派位早發「結果短訊」風波，日前證實是一名教育局人員操作疏忽，導致發送載有錯誤年份且提早一日發放的短訊，涉事人員將面臨紀律跟進、停發增薪點並調離崗位，督導管理不力的職員亦遭告誡。
華員會會長蔡冠龍今日（29日）在電台節目評論事件指，現沒有足夠資料判斷今次處分是否輕重，但制度上增薪點是在年度考績報告中的整體表現，現時年度未過已「睇死」該員工表現不佳，可能予人「未審先判」觀感 。然而當局已短時間公布涉事人員及其上級的懲處，「冇辦法啦，全港市民大家睇住」，強調事件令廣大家長困擾，以及影響政府形象。
紀錄「花咗就係花咗」
被問涉事人員的公僕生涯是否已「冇運行」，日後難再升遷，蔡冠龍指公務員團隊向來流傳「萬功不能抵一過」說法，因為其紀錄「花咗就係花咗」，當兩名公務員同樣資歷、過去一段時間表現相近，但當其中一人曾經犯錯紀錄在案，上司考慮升遷時都「諗多層」，因為若將來再出事，推薦該員工的上司可能也會受波及。
蔡冠龍強調，若說該公務員升遷之路已走到盡頭屬言之尚早，未知其平時能力如何，上司可能仍予機會，但可以預期他將來的路必定比其他人更艱辛，個人亦會受到打擊及沮喪。
