目前外傭最低工資及膳食津貼分別為每月5,100元及1,236元，而對上一次加薪已是去年9月(周令知攝/資料圖片)
香港亞洲家務工工會聯會要求將本地外傭最低工資，由每月5100元，上調約三成至6670元，以追上通脹率，並倍增膳食津貼至2770元，香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒今日（6日）於商台節目回應，最低工資不完全等同外傭實際人工，她指若外傭「做得耐、表現好」，僱主自然會主動自行加人工，但若由政府加薪，或容易會令工人覺得「都唔係僱主你加比我，係政府叫你加」，反而破壞僱傭關係。
加薪反增低收入僱主負擔 恐扼殺來港職位
容馬珊兒表示，外傭「最低工資」主要是為新來初簽合約的傭工而設的標準，許多僱主會根據外傭工作表現和年資主動為其加薪，故實際薪酬高於最低水平。她強調聘請外傭的家庭收入門檻並不高，許多屬中低收入階層，若最低工資定得太高，恐有家庭無力負擔，選擇不聘請外傭。容馬珊兒擔心反而會扼殺欲來港工作的外傭機會，因為聘請僱主總數可能會減少，強調維持合理工資水平可讓更多家庭有能力請外傭創造職位。
對於增加膳食津貼訴求，容馬珊兒亦反對，她解釋指設立膳食津貼是為了照顧極少數情況，例如僱主外遊而無法為外傭提供膳食，非鼓勵僱主以津貼代替免費膳食。她指協會一直鼓勵僱主與外傭一同用膳，有助建立關係。「你叫她分開食，是不是不把她當成家人？」若提高津貼金額，或誘使部分外傭要求領取津貼，放棄與僱主家庭一同用膳，反而破壞關係。
ADVERTISEMENT
【👇請你食南記粉麵金銀蒜湯米線套餐👇】
