九龍灣麗晶花園引入外勞保安，崗位大都是外圍，少部分會進入座頭作為替更。(麗晶花園業主立案法團fb)
勞工處自2023年9月4日起推行「補充勞工優化計劃」。保安局表示截至今年9月，共接獲僱主申請輸入17,742名保安員，至今已獲批准的申請可輸入7,275名保安員。根據入境處數字，於2026年8月，共有2,736名輸入保安員經優化計劃在港工作。根據數字，每月平均申請人數由2023年9至12月的463人，增至2026年7至9月的564人。
一貫確保本地工人優先就業
勞聯立法會議員周小松在立法會大會提書面質詢，問當局有何措施保障本地工人優先就業，包括會否考慮訂立機制，若輸入勞工佔整體從業員超過某一比例，便會將有關工種納入優化計劃下更嚴格的第二級審批。保安局局長鄧炳強書面回覆稱，政府一貫確保本地工人優先就業，只容許有確實招聘困難及本地人手不足的僱主在審批後有限度輸入勞工。政府嚴格審核每宗輸入勞工申請，僱主須符合規定的本地與輸入勞工人手比例，並必須先進行本地公開招聘，以不低於相類職位的每月中位工資優先聘用合適本地求職者，證明未能聘得本地工人填補空缺，才獲批准輸入勞工。
局方指，為進一步保障本地工人優先就業，優化計劃已實行分級審批機制，對納入第二級審批機制的職位類別實施更嚴格的人手比例及本地公開招聘等規定。勞工處持續監察經濟和勞工市場情況、有關行業及職位類別的人力供求情況、優化計劃的申請和審批情況等，如個別行業或職位類別（包括保安員）需要收緊審批準則，勞工處會把有關行業／運作部門納入第二級審批機制，確保本地工人優先就業。
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