工會斥馬會兼職工特別津貼計算有問題資方︰扭曲計劃原意

新冠肺炎疫情下，賽馬會早前暫時關閉所有投注站及若干電話投注，其後於2月宣布推出兼職員工收入津貼，向沒有被排班的兼職員工，每周獲發放平均工資的一半。工聯會屬下的賽馬會僱員工會（下稱工會）接獲投訴，批評特別津貼計算方法模糊，有部分員工收到津貼只有個位數，甚至0元。工會更指曾向公司管理層反映，但仍未見任何調整，建議公司可設定基本津貼金額，並要求政府儘快啟動第二輪抗疫基金，向被迫放無薪假及被停工的市民提供援助。

香港賽馬會晚上發出嚴正聲明，指香港賽馬會僱員工會就兼職僱員收入津貼計劃對該會所作出的指控，是毫無理據的失實陳述，意圖誤導公眾。

賽馬會指，津貼計劃旨在紓減兼職員工的經濟壓力，屬法定責任以外採取了額外措施，該會在過去八周，向約7,800名兼職僱員提供百分之五十的收入保障，未來數星期，更會有超過10,000名兼職僱員因此計劃受惠。

賽馬會對工會的指控深表遺憾及失望，並指「工會漠視本會的善意，扭曲津貼計劃的原意，意圖誤導公眾於2月份，曾有少部份兼職僱員並無受惠於上述津貼計劃，卻隻字不提有關僱員其實已按照輪值工作的時數悉數收取應得工資，且享有每個賽馬日200港元的額外特別津貼；他們所收取的總金額已經超過津貼計劃下所能享有的。」

賽馬會補充舉例，若兼職員工於9至1月平均月入3000元，2月即使無上班，仍獲1500元津貼，但2月獲安排值班有1000元收入，馬會仍會補貼500元，令他維持在過去平均五成的收入。