專家認為數據工作最易被AI取代（路透社）
當AI能力越來越強大，人類未來還能做甚麼？曾任Google全球副總裁、人工智能專家李開復在北京大學出席《AI未來已來》新書交流會時表示，AI確實可能在部分領域「碾壓」人類大腦，但人類仍有優勢，關鍵是學會「管理AI、用好AI」，並選擇AI較難取代的工作。
數據工作最易被AI取代 右腦能力成關鍵
李開復指出，AI目前最強的是偏向邏輯、分析及資料處理的「左腦」，但仍缺乏人類的「右腦」能力，包括同理心、審美品味及遠見。他認為，真正具有創新性的事物，往往無法單純依靠既有數據預測，例如iPhone、可回收火箭及ChatGPT等，在出現之前都缺乏足夠數據證明「這件事值得嘗試」。
對於一般人該如何選擇職業，李開復建議優先考慮「沒有數據」的領域，因為只要工作高度依賴既有數據，AI就可能具備明顯優勢。
.jpg?updatedAt=1774424429)
.jpg?updatedAt=1774424429)
.jpg?updatedAt=1774424429)
.jpg?updatedAt=1774424429)
.jpg?updatedAt=1774424429)
.jpg?updatedAt=1774424429)
.jpg?updatedAt=1774424429)
.jpg?updatedAt=1774424429)
.jpg?updatedAt=1774424429)
_0.jpg?updatedAt=1774424429)
信任及人際關係難取代
第二個方向則是選擇「開放式」工作，而非高度標準化的封閉環境。他以工廠流水線與水管工為例，流水線工作流程固定、規則明確，容易被AI及機械人取代；水管工面對的問題則各不相同，每間屋子的管線狀況都不同，機械人較難完全標準化處理。
李開復認為，在目前AI主要強化「大腦」、機械人尚未全面成熟的情況下，未來5至10年，這類開放式藍領工作相對較不容易被AI取代。
此外，他認為真正最具「護城河」的，可能是高度依賴人際關係與信任的職業，例如護士、教師、導遊、大客戶業務及地產銷售等。因為建立信任、關懷與情感連結，並非單靠數據就能完成。
李開復也提醒，情緒商數、溝通能力及團隊合作等「軟實力」，將成為AI時代人類必須培養的能力。與其害怕AI取代工作，不如學會與AI合作，找到AI機械人難以複製的人類價值。
文章授權轉載自《中天新聞網》，按此查看原始文章
人工智能專家李開復在北京大學出席《AI未來已來》新書交流會。（企業家雜誌）
ADVERTISEMENT
【特別送出🔥人氣新品 BX-49翔龍突擊 4-50 FF爆旋陀螺】
