富衛香港發布最新《香港在職人士醫療保障現況調查》結果，揭示在職人士的健康保障缺口
富衛香港發布最新《香港在職人士醫療保障現況調查》結果，揭示在職人士的健康保障缺口。71%持有僱主提供的團體醫療保險之受訪者表示現時主要依賴該保障，但只有不足29%認為其團體醫保的保障足以應付實際醫療開支。
憂離職後難延續保障
富衛於今年6月至7月訪問逾1,100名年齡介乎25至65歲的香港在職人士。調查結果顯示，64%受訪者表示提出醫療索償時，會優先使用公司團體醫療保險。團體醫保一般與僱傭關係掛鈎，當轉工、離職或退休時，相關保障會因而終止。部分團體醫保成員投保設自付費選項的個人醫保，以提升保障同時減輕保費負擔。但當中有51%受訪者表示，一旦失去團體醫保保障，未必有信心可獨自承擔相關自付費。
除了在職期間的保障不足，調查亦發現分別有74%受訪者憂慮退休後須獨力承擔高昂的醫療費用、保費隨年紀增長越趨昂貴；73%人擔心醫療通脹推高醫療費用；68%受訪者擔心年紀漸長後投保，會面對繁複的核保程序，甚或被拒保。調查反映在職人士普遍擔心離職或退休後的醫療開支負擔。
富衛香港及澳門首席產品方案及醫療保健總監余栢堅表示，在職人士普遍依賴僱主提供的團體醫療保險，然而保障未必能夠覆蓋個人以至家庭的實際醫療開支。隨著醫療成本上升及職涯階段轉變，他們可能因轉工、離職或退休而面對顯著的保障缺口。他建議僱員選擇新設的計劃，讓醫療保障在離職或退休後仍得以延續，以照顧在不同階段的保障需要。
ADVERTISEMENT
【特別送出🔥人氣新品 BX-49翔龍突擊 4-50 FF爆旋陀螺】
