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2017-03-08 06:00:00

創業配套理想 港婦女生活滿意度不高

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調查指,香港女性對生活的滿意度微升。(資料圖片)

調查指,香港女性對生活的滿意度微升。(資料圖片)

今天是三八婦女節,多個團體昨日公佈有關香港女性調查報告,當中發現香港女性對生活的滿意度不高;但在創業配套條件上,則表現理想。


調查指婦女對生活感「未盡人意」
港區婦聯代表聯誼會在1至2月,訪問1,026名18歲以上的女性,了解包括對環境、健康、家庭及工作等的滿意程度,結果發現,在100分為滿分的調查中,受訪女性對生活的滿意度評分為57.6分,雖較去年微升0.4分,但團體指分數仍屬不理想水平,反映大多數婦女對現時生活感到「未盡人意」。而調查亦顯示,已婚和中產階女性普遍對生活滿意度較高。
分項中,受訪者對「社交生活與人際關係」、「家庭」及「子女成長」 三個範疇最感滿意,分別有6.42、6.25和6.05分。不過,在「感情或婚姻生活」、「健康」及「居住環境」三項則較去年平均下跌0.5分,僅得5.86、5.83和5.79分;至於今年新設的「性別平等」項目,亦只得5.63分。
團體建議,政府應該在聘用公務員或任命主要官員時,帶頭將女性參與比例增加至40%,提升女性在決策層面上的參與程度。


創業配套條件全球第三
雖然調查指女性生活滿意度未如理想,但香港在女性創業環境上則有不錯的表現。在Mastercard女性創業家指數中,香港整體得分為65.1,在54個地區中排名16,超越排名24的台灣(63.2分)和28的中國大陸(61.3分)。
有關指數由女性接受高等教育比例、從政比例,以及地區在職的女性商界領袖等多項指標構成。其中在具備有利女性創業的配套條件上,香港以82.2的得分位列第三,僅次於新加坡(83.3分)和新西蘭(82.6分)。


另外,在大企業孭起半邊天的女性董事亦微升,非牟利機構社商賢匯發表《香港企業女性董事概況報告》,發現香港恒指企業過去一年的女性董事比例,由去年11.1%輕微上升至12.4%,即在628名董事職位中,有78名女董事,較去年增加7人。
報告指出,過去一年首次有10間恒指企業的女性比例達20%或以上,而「全男班」董事的企業由16間減至11間,從未委任女性董事的企業亦由7間減至4間。但調查機構指,儘管情況有所改善,但進展仍然非常緩慢,與2009年的8.9%相比,女性董事比例在8年間只累升3.5%,反映香港在提倡董事會性別多元化的國際市場中,依然落後其他國家。

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