楊何蓓茵：加薪非必跟隨淨指標 要顧及香港失業率持續超過5%。（資料圖片）
行政長官會同行政會議同意，各級公務員劃一加薪2.5%，追溯至今年4月1日起生效。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，公務員劃一加薪2.5%的決定不容易，「薪酬趨勢淨指標」是6個考慮因素之一，並非必然要跟隨。她又認為，公務員的工作吸引力，不擔心有大量人才流失。
楊何蓓茵在一個電台節目表示，當局考慮不同加薪幅度及凍薪方案，因應私營市場普遍有上調薪酬，因此當局未有考慮公務員減薪。而公務員薪酬調整幅度無既定計算方程式，重申已平衡多項考慮因素，雖然本港有輕微通脹，公務員過去一年工作艱難，工會對加薪有要求，但亦要顧及香港經濟情況，失業率持續超過5%，本地經濟復蘇及環球經濟前景仍然不明朗。
公務員總工會︰政府刻薄公務員
香港公務員總工會主席馮傳宗表示，政府所提出公務員劃一加薪方案，不能令人信服，質疑是刻薄公務員、向商界傾斜。馮傳宗表示，今次加薪幅度顯示政府不願意激勵公務員，是不健康的現象，希望當局聽取公務員團體意見後，能調整加幅至顯著水平。
