工聯會倡為戶外工作制定「高溫工時」(陳芷晴攝)
酷熱天氣愈趨頻繁，工聯會服務業總工會調查發現超過半數受訪工友曾出現頭暈、頭痛等中暑症狀，甚至有人因此暈倒不適送院。工會倡將中暑列為可補償職業病，並為戶外工作制定具法律約束力的高溫工時及休息標準。
有清潔工友在記者會上分享，賺的是血汗錢，工作時經常受傷。在骯髒的垃圾房中，連「風扇都無把」，長期在高溫的環境下工作。服務總工會外送員分會主席黎家寶則指，外賣員在高溫的馬路上，體溫可能高達40度。很多外賣員曾在工作時中暑，有工友曾經在駕駛時中暑休克，發生交通意外。他希望政府能資助「風扇衫」、在所有公共屋邨增設「愛心驛站」，在休息站提供免費飲用水、冰巾等。
防暑指引不應淪為「紙上談兵」
勞工處的《預防工作時中暑指引》在2023年5月推出。不過，工會就指引訪問了超過500名工友，有40%工友指僱主完全沒有根據預防中暑指引更新工作安排，43%工友指出僱主沒有提供防暑裝備。工會指出防暑指引不應淪為「紙上談兵」，政府必須從立法監管、執法巡查及裝備支援方面三管齊下，切實保障工友在高溫下的職業安全與健康。
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