智庫指勞動人口收窄結構性問題仍存在　倡更精準吸引人才來港

政府統計處公布，本年年中香港人口臨時數字約超過751萬人，按年上升0.3%。各項吸引人才和輸入勞工措施持續吸引來自世界各地人士移入香港，抵銷人口自然減少的影響。團結香港基金研究經理王鐙淇今早(20日)在港台節目表示，有關情況反映本港的內生動力不足，短期可持續吸引人才以提升勞動人口，但長遠而言人口老齡化、勞動人口收窄的結構性問題仍然存在。

王鐙淇建議，政府要更精準吸引人才來港，可參考澳洲做法，有一套動態的人才清單，定期按市場需求靈活調整，同時應著重如何留住人才在港發展。至於鼓勵生育方面，特區政府可持續增加日間托兒服務、延長托兒服務時間等，並鼓勵企業推動彈性上班、適度增加男士侍產假等，讓市民可以兼顧家庭與事業發展。另外，當局亦應及早做好醫療及安老的部署，並繼續推動樂齡科技的發展。

構建包容的文化及社區至關重要

選委界立法會議員李浩然在同一節目上說，如果要人口有所增長，除了吸引和留住人才、提升本地生育率，亦要有一個宜居的配套以留住現有人口。在留住人才方面，香港仍有優化空間，包括提供優質教育給予人才的子女、協助人才的配偶尋找合適工作等。他又指，香港不斷有人口遷入，構建包容的文化及社區至關重要，近年北方省份遷入的人口增加，他們的語言及生活習慣與本港有差異，認為需有措施協助他們適應，包括對守法及廉潔的標準等。