政府稱一直致力推動青年人多元發展。(資料圖片)
一項民調顯示香港開心指數比去年微跌，其中泛指出生於八十及九十年代中，即現時約30歲至45歲的「Y世代」成為最不開心的群體。醫務衞生局局長盧寵茂表示，政府一直致力推動青年人多元發展，包括舉辦和資助不同類型的青年發展活動，讓青年人裝備自己、各展所長，又推出青年正向思維活動資助計劃，藉此推廣關注青年身心健康、培育青年人的正向思維和正面價值觀，讓他們成為有擔當、有理想，願意為國家、為香港未來奮鬥的新一代。
18111熱線已接聽35萬個來電
盧寵茂書面回覆立法會議員林偉全質詢指，政府各相關決策局和部門、非政府機構及社區夥伴，一直合作採取多管齊下方式，兼顧各項政策考量，從就業、情緒支援、家庭友善及社區網絡等方面，全方位支援「Y世代」的就業和身心健康發展。
林偉全關注，當局有否計劃針對處於職涯拼搏期但同時承受經濟與生活壓力的「Y世代」群體，進行專項調查以精準掌握其心理痛點及援助需求。盧寵茂稱，在就業發展方面勞工處一直採取多管齊下的策略及制定適當措施，為青年提供全方位的培訓及就業支援，勞工處各區就業中心為不同年齡及背景的求職者提供綜合就業服務，求職者可與就業中心的就業主任會面，獲取個人化就業諮詢服務。就業主任會按求職者的需要和意願，建議他們參加合適的就業計劃，或報讀培訓或再培訓課程，提升就業能力及增加獲聘機會。
精神健康支援方面，盧寵茂指政府的策略是透過跨界別協作，及早識別及介入潛在個案，最大限度地減少其發展成更複雜的社會、家庭和健康等問題的可能性。就情緒支援及社區網絡而言，政府已在2023年12月設立「情緒通」18111精神健康支援熱線，截至今年9月已接聽超過35萬個來電。
林偉全倡補貼企業辦友善工作間
另外，針對「Y世代」在職場及生活上的焦慮，林偉全關注當局會否與商界探討推出務實的協作措施，如向商界提供專項補貼或税務誘因，鼓勵及支援企業推動精神健康友善工作間。盧寵茂表示，衞生署已聯同勞工處、職業安全健康局，推出《精神健康職場約章》，透過一系列活動和實務的支援措施，推動僱主在職場採取措施，推廣心理健康、鼓勵積極聆聽與溝通，推動精神健康友善的工作環境，截至今年9月底已有逾3,400機構簽署《約章》。
