嶺南大學研究發現，本港僱員每年平均缺勤8.3日，其中因病請假佔3.2日，其餘5.1日為非生病缺勤。如按5.1日非生病缺勤來計算，即本港僱員平均每2至3個月，便有1天詐病請假或曠工。若以行業計，地產界平均缺勤率最高，每月非生病缺勤逾4日。
研究又表示，僱員工作壓力問題普遍，對社會及經濟帶來負面影響，每年總經濟損失達53至149億元。
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嶺大研究：港人每年平均5.1日為非生病缺勤
嶺南大學研究發現，本港僱員每年平均缺勤8.3日，其中因病請假佔3.2日，其餘5.1日為非生病缺勤。如按5.1日非生病缺勤來計算，即本港僱員平均每2至3個月，便有1天詐病請假或曠工。若以行業計，地產界平均缺勤率最高，每月非生病缺勤逾4日。
研究又表示，僱員工作壓力問題普遍，對社會及經濟帶來負面影響，每年總經濟損失達53至149億元。
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