東華三院：有內部機制審視高層薪酬

多間社福機構高層年薪逾200萬元，當中東華三院社服總幹事於2017/18年度的年薪更達275萬元，比同職級的社署助理署長高出約41萬元。新任東華三院主席蔡榮星被問及相關情況時指，東華三院有一套內部機制審核高層薪酬，強調東華三院運行相關機制已數十年，基石穩固，東華三院亦會審視社會提出的問題。

東華三院發言人昨日亦曾稱，該名社服總主任已服務逾30年，他任內管理的服務單位、員工及服務人次倍增，而其薪酬已在2017/18年度達至頂薪點，佔資助服務總營運支出的0.14%。機構有既定機制釐訂薪酬，需由職起按年資及表現逐年遞增，亦須呈請董事局討論，獲批准後方能生效。