筆者於工作中經常參與不同的社交和networking的場合，完場後總會留下一疊疊的名片。創業之初，我常常急着去認識更多人，在資源緊絀的情況下，有時會找人「拍膊頭」完成某些事。可是在不知不覺之間，我漸漸地有了將人們工具化的心態，感恩在路上被幾個義工提醒過。
當中我深深體會到人脈並不是工具，長遠的關係和友誼才是最珍貴的。之後我多了留意在跟人見面時，對話中多少是公事，多少是私事，有否曾用心了解每個人的故事呢？他們的生活中面對着什麼困苦呢？在networking當中你是不斷在盤算，還是真心希望與對方交個朋友？
其實在不同交際場合中，不難見到一些人的身體語言暴露着他的焦急，或者是不屑與他心目中不相關的人花時間交談的模樣。事實上，這種焦急和不屑並不難察覺。當我們真正想了解他人的故事，你再不會在networking時為少見了誰或少收了哪一張卡片而著急，因為每一個人皆是獨特的。長遠的關係和友誼才是最重要，更重要的是要給別人一份用心和平易近人的感覺，而着急和不屑只是顯露着你其實非常缺乏自信。
當然我們每一個人亦需要相信自己的價值和獨特性，假若連你自己都不相信你項目的價值及對自己故事都感到羞恥，怎能引人入勝讓別人聽下去？老實說，在社會上沒有愚蠢的想法和幼稚的構思，只在乎你能否謙卑的分享，接納和分析他人給予的意見後，不斷改進和修正。有很多時候，其實我都是用這份謙卑的心，面對着大大小小的面試和pitching，不分贏輸，憑着一顆熱心將自己的工作和經歷與他人分享，畢竟每一個與人分享的機會都很珍貴。
另外，我亦有一個小貼士和大家分享。我察覺到無論是甚麼階級和經驗的人，要不是急着分享經驗而說得太多，就是不相信自己而不敢分享。不知道從哪時開始，我就常常留意自己在不同的對話中，自己和別人說話的比例，我自身的目標就希望做到三七比，三是自己的分享，七是用心聆聽，不知道你的比例又是什麼？
我希望在不同的場合中，沒有人會被看輕，亦不應妄自菲薄，每個人都是獨特的個體。故此我常常提醒自己加以珍惜身邊每個一直與我同行的好朋友。
作者簡介：
崔宇恆，CareER創辦人，專門為高學歷的殘疾人士和特殊教育需要人士提供就業和升學支援，並透過職業配對和培訓服務，讓會員有機會一展所長。