「保持隊形」這句話若在打仗時用，可以非常嚴厲。但當團隊互相鼓勵時，則非常窩心，可提升團隊精神。出來社會工作，無論擔當甚麼崗位，一定要與其他人合作。很多機構會投放資源安排員工參加不同的活動，培育團隊精神，令團隊更有效地運作。
靜態的活動可以在課室內一起解決模擬的問題，考驗大家的創意和合拍。
動態的則在戶外參加定向或歷奇活動。有朋友曾與隊員一起用膠筒、竹枝和繩索製造小筏，然後所有人坐在小筏上撐過海。朋友為免影響團隊表現，沒有告訴隊友他不懂游水，在海上時感到非常害怕，但隊員的興奮心情令他成功克服了自己的恐懼。
參加這些團隊訓練，一定要投入才可達到效果。記得有一次與一班同學分組比賽，大家模擬做一盤生意，過程中要解決不同挑戰、作出大大小小的決定，最終賺取最多利潤者便是勝出的一隊。
我所屬組別的每一個人都非常投入，熱烈地討論每一個決定，爭取共識，簡直當真生意做。我們沒有贏，但這經驗令我們獲益良多。事後聽到另一組因組員意見不合、溝通不善，最後索性放棄參與，教授幾經勸喻，他們也沒有理會。
其實，良好的團隊精神不一定需要通過上課或訓練來建立。有些人經過訓練後，回到自己的工作崗位做事時態度依舊。其實良好的團隊精神，主要是從團隊成員的內心發出。我參加過一些特殊項目，團隊成員來自各方，之前可能互不認識，或沒有機會合作過，但因項目的性質，使命感特別強，團隊精神亦特別高。
在大家互相扶持下，似乎不可能的都可變成可能。當受到一些挫折，耳邊響起一句溫馨的「保持隊形」，大家再抖擻精神振作起來，繼續向前行。現在聽到這句說話，更會勾起一段美好的回憶、一次良好的團隊合作。
出身新聞界，現職企業傳訊