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新聞
2021-06-09 13:30:00

共同工作場所使用者免受騷擾的保障

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平機會推出新的電視宣傳短片,加深公眾認識現行的反歧視條例如何保障共同工作場所使用者免受性騷擾、殘疾騷擾及種族騷擾。

平機會推出新的電視宣傳短片,加深公眾認識現行的反歧視條例如何保障共同工作場所使用者免受性騷擾、殘疾騷擾及種族騷擾。

《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及《種族歧視條例》保障任何共同工作場所的使用者,免受另一使用者的性騷擾及基於殘疾和種族的騷擾,即使彼此沒有任何僱傭或類似的工作關係。

《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及《種族歧視條例》保障任何共同工作場所的使用者,免受另一使用者的性騷擾及基於殘疾和種族的騷擾,即使彼此沒有任何僱傭或類似的工作關係。

不知道大家近期有沒有在電視看到由平機會製作的新電視宣傳短片或在電台聽到宣傳聲帶呢?該宣傳片名為「共創和諧工作間  舉報騷擾零容忍」,介紹《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》及《種族歧視條例》保障任何共同工作場所的使用者,免受另一使用者的性騷擾及基於殘疾和種族的騷擾,即使彼此沒有任何僱傭或類似的工作關係。

 

為了加深公眾認識現行的反歧視條例如何保障共同工作場所使用者免受性騷擾、殘疾騷擾及種族騷擾,平機會在上月開始推出了新一輪的宣傳活動。首先於五月初在港鐵站推出燈廂廣告,然後在五月底推出電視宣傳短片及電台宣傳廣播。我相信這些宣傳活動可以讓更多人明白反歧視條例提升了共同工作場所使用者的保障,這保障對義工或實習人員尤其重要。

 

根據條例,工作場所是指某人作為場所使用者而工作或置身的地方。若一名場所使用者在某工作場所内對另一名場所使用者作出性騷擾、殘疾騷擾或種族騷擾的行為,即屬違法。場所使用者的定義涵蓋僱主、僱員、實習人員、義工、商號合夥人、合約工作者及其主事人,以及佣金經紀人及其主事人。

 

在電視宣傳短片中,我們使用了三個例子以說明在共同工作場所可能發生的性騷擾、殘疾騷擾和種族騷擾,包括實習生受到上司的性騷擾、慈善組織的僱員對一名義工及其殘疾作出詆毀的言論,以及一間大型零售店的寄銷推廣員對另一間公司的寄銷推廣員就其種族作出諷刺的言論。

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該電視宣傳短片已於免費電視台、收費電視及港台電視的各個頻道播放,而電台宣傳廣播亦於香港電台、商業電台及新城電台的各個頻道播出。平機會亦把電視宣傳短片上載至平機會的網頁平機會YouTube頻道臉書LinkedIn,短片分別設有廣東話、普通話及英文版本,亦備有手語翻譯,歡迎市民觀看。

 

如果你有興趣進一步了解法例如何定義性騷擾、殘疾騷擾及種族騷擾,可以參考平機會有關保障共同工作場所免受性騷擾、殘疾騷擾及種族騷擾的單張或相關的海報,該單張亦備有其他語言版本,詳情可參閱相關的連結

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