筆者曾擔任恒生總裁鄭慧敏的高級顧問。
企管性別多元化(gender diversity)對公司業績、股本回報，甚至股價有正面影響，這點已有多項調查提供佐證。但有研究指，過去十年全球企業董事會內女性比例雖增加一倍，仍只佔20%。香港的情況又如何？就談談我最熟悉的銀行業吧。
恒生銀行最近通過委任利蘊蓮(Irene)出任董事長，她將於4月成為首位香港註冊上市銀行的女董事長，為恒生指數成分股的第4位女主席。Irene系出名門，現任希慎興業主席，亦是恒生已故董事長利國偉博士的堂姪女，其家族與恒生淵源甚深。
滙控積極倡議並實踐性別多元化，Irene和港交所主席史美倫(Laura)都是其獨立非執行董事，滙豐香港區亦由女大班施穎茵(Diana)掌舵。旗下恒生銀行早在2009年委任首位女CEO梁高美懿(Margaret)，是恒指成分股公司首位女大班。在這之前，她曾出任滙控的Group General Manager，是140年來首位華人女總經理。
李慧敏(Rose) 在2012年接棒出任恒生CEO，她是促進香港和內地貿易、投資及金融合作的先驅，曾獲《財富》(Fortune)評為全球最具影響力女性50強，現為太古、長江和記實業及港鐵獨董。她在2013至2018年間出任恒生管理學院(現為恒生大學)校董會主席，帶領學院踏上私立大學之路，去年她和另外3位傑出人士(包括利國偉夫人易海倫)獲恒大頒發首屆榮譽社會科學博士學位。
鄭慧敏(Louisa)當滙控環球零售銀行業務主管期間成績斐然，在2017年獲委任為恒生第三位女舵手。她致力加強恒生對科技的投資，推動數碼銀行服務卓有成效，自2019年推出超過300項數碼創新及服務，去年更推出恒生科技指數，市場反應熱烈。為推動創新，她鼓勵員工協作發揮創意，並積極推廣speak up文化。
現時恒生的top 3(董事長、CEO和執行董事)都由女性擔綱，坐第二把交椅(執行董事)的是關穎嫺(Margaret)。我任職傳訊及可持續發展總監期間，先後服務6位CEOs(3男3女)，其中10年為女CEO效力，傳媒朋友笑言我應該是服務藍籌上市公司女CEO資歷最深的公關。
我喜見銀行界出現更多女性領袖，曾是滙豐大中華區CEO的黃碧娟(Helen)將於2月擔任華僑銀行CEO，是新加坡銀行界的第一位女掌舵手，同行還有渣打香港一姐禤惠儀(Mary)、中銀(香港)副總裁龔楊恩慈(Ann)以及UOB大中華區CEO葉楊詩明(Christine)。
女高層愈來愈多，很多人問我到底「一哥」還是「一姐」更易服侍，如果你想知，可以請我食飯詳談，哈哈！
前恒生銀行總裁高級顧問，達人傳訊創辦人。