裁員潮湧至，而且可用愈來愈「無良」去形容。特別是有大企業在裁員時，採取對沖手段奪取員工強積金，而這種「無良」，是政府的「無為」而造成的！
上月國泰裁員近6,000人，雖然並沒有對沖強積金，但對整個勞動市場影響確實非常大。可惜，當時政府好像完全沒有任何反應，當作是疫情下的常態，沒有嘗試阻止或挽救。
結果如何？之後一浪接一浪的裁員，僱主索性無視打工仔女的權益，像怡和轄下的怡中航空裁員，資方就決定對沖員工的強積金。眼見資金充裕的大企業，竟然也選擇對沖強積金，政府有何反應？依然是充耳不聞。或者有人會說，處理勞工問題按勞工法例便可，但不要忘記，以往很多大型勞資糾紛甚至政治事件，都是用「情感」方法方能解決。而接下來多間公司裁員，對沖好像成了定局，預計年底至明年的裁員潮，對沖這動作勢必成為習慣。
今個月是強積金推出20周年，而對沖則是當年港英政府和商界埋下的一個炸彈之一，廿多年後的今天，在這個疫情最關鍵的時刻，終於爆發。
本來，政府在早幾年有大好機會，在經濟好景時，取消強積金對沖，讓打工仔女得到較有保障的退休生活。可惜，不知是政府的怯懦，抑或是商界的脅迫，取消強積金對沖仍然只聞樓梯響，仍然在討論又討論的階段。到了今天經濟環境轉差，要取消強積金對沖，就更難上加難了！