一年只有一天父親節，但相信很多父親都未能與子女共享佳節，而要埋首於工作之中。工聯會前日做了一個有關在職父親的調查，有八成父親均感到壓力，而壓力的主要成因來自工作。或者有商界又會問：「母親『生仔』要我哋找數，父親有壓力又要入我哋數？」
的確，「你有壓力，我有壓力」，一直以來，打工仔女以及商界都有本身的壓力，但為何這十多年間，打工仔的怨氣比以往大？原因是現時的工作壓力，比以往大得多。我可以說，無論在工時上、待遇上，都是觸及到生存尊嚴，就像活在「差利卓別靈」電影裡，在工廠生產線上重複又重複，永無休止！
以往，很多在職爸爸都會說，打工很大壓力，很受氣，但回家見到妻兒就「乜氣都消」。可惜，今天的在職爸爸，連「消消氣」的機會都沒有！不論藍領白領，「朝九晚十一」的情況非常普遍，跟家人見一面已很難得。不過，能見一面已不算最差，有些工種需要周六、日上班，生活流程跟子女完全相反。這些情況，影響的不止一個人，而是影響了一個家庭！
面對打工仔的壓力，老闆可以辯稱身份地位不同，因而繼續「扮聾扮盲詐唔知」；但父親的壓力，則無論你是老闆或打工仔，感受都是一樣。所以，當商界反對標準工時、反對侍產假、反對基本的勞工權益時，請先想一想自己的家庭、想一想自己身為父親：子女有多渴望自己回家、多久未有陪子女做功課、多久沒有跟子女講故事、多久沒有跟子女共度假期？想清楚，就會知道打工仔女不是苛求，只是自己變得涼薄無情！
周一至五刊登
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