上周日36.9度，是1884年有紀錄以來最高溫，看來這種極端氣候，未來就要變成新常態。身為「哎吔」極地跑手，忽然心血來潮，正午12點出去走一圈，回味一下極地狂奔之快。跑了接近5公里，開始後悔了，心跳加速、微微頭痛、跑姿乏力，需要頻頻躲在樹影下休息。回想5月在葡萄牙進行每天50公里超馬跑時亦遇上熱浪，但此刻難受感覺簡直有過之而無不及。當然，這次「自尋短見」確實不必要，但那些在酷熱環境下需要長時間工作的前線員工呢？他們的處境與健康又有誰去理解或關顧？除了如中暑、熱衰竭等的即時身體不適，長時間高溫所帶來的負荷絕對不容忽視，尤其是不少前線工作人員都是比較上年紀的群組。
近日討論集中於暑熱的標準與定義方法，但我們同步需要更創革的思維、改變為本的導向，去突破這個來得緊急、逼切的議題。其實坊間已存在不少科研產品或民間智慧出來的裝備發明，如風扇衣服或抗熱抗紫外線衣飾等，但因為行業僵化的制服要求而難以迅速應用。應變指引應該在特殊日子作出更改，如食環署對清潔工的監察，一般情況查找是否「偷懶」，但在極端酷熱底下，可能要變成監察他們是否「無偷懶」，提點飲水休息。整個社會需要有一種特事特辦的心態，可考慮採用夏令時間的概念，建立「熱令工作時段」由早上5時到正午前，把重要的戶外清潔工作或最低噪音的地盤工作處理？考慮多一點半職時段給年長工友，而需要酷熱工作的員工，也最好頻繁取得驗身報告以證明健康上可以支撐。
宏觀上，工程進度得以舒緩才能減低工頭追進度的壓力，氣候預算成本絕對需要在籌劃階段大幅增加。而作為市民的我們，也應該全城關顧前線員工，提供補給或開放休息地方，畢竟他們每天為城市貢獻最大的努力。