改革社工註冊局還公道於民

假如有人話你知，有一個負責管理專業人士的法定機構不單有法不依，過去3年開會可以有時沒議程、有時沒會議紀錄，一句「專業應該由專業來管理」，將各種對他們的改善提議拒諸門外，你會怎樣想？這群專業人士可能日日在你身邊出現，向嬰孩至長者，各年齡階層的市民提供服務，而且這個專業每年有機會運用政府過千億的社福開支，還未計來自公眾的善款。

日前勞福局長孫玉菡批評社工註冊局「五宗罪」，再次引起社會各界對社工註冊局的關注，及後更爆出註冊局委員會會議紀錄殘缺不全；作為社福界選委，豈能坐視不理！社工註冊局是一個管理全港近28,000個社工的註冊、續牌及紀律事宜的法定組織，其決定直接影響社工的專業性及發展，更間接影響全港需要接受社工服務的市民福祉。重要法定機構的管理，焉能粗疏？筆者翻查註冊局網站，發現2022年至24年間25次會議中，有5次沒有議程，24年起的5次會議更是完全沒有紀錄，即使有，文件的姓名等均以「私隱」為由遮蓋，公眾無法得知誰於會議中作出提議、決定。想不到社工用來保護服務使用者的一套守則，原原本本的套用在委員自己身上，張冠李戴！儘管註冊社工有權投票選出委員，也甚難了解委員過去的工作表現。這與社工註冊局自己說的「旨在透過監管機制，監察社會工作者的素質，最終達至保障服務使用者及公眾的利益……」自相矛盾，也與近年來市民對公營機構需要「公平、公開、公正」的管治理念完全背道而馳。監管機構，黑箱作業，豈有此理！就人力資源管理角度而言，社工註冊局作為社工的唯一管理者，假如現行運作方式無法履行身為法定機構的職責，務必馬上改革，撥亂反正！