香港青年須迎接內地競爭

最近香港經常討論人才不足的問題，除了因為移民潮而離開香港的專業人士，如果細心分析離港人士的年齡層，其實20多歲到30多歲是佔最大部分，如何填補這一批青年工作崗位，是香港能否繼續發展經濟的重要因素。

上星期筆者參加107動力每月舉行的午餐會「智圓雅聚」，香港高等教育協會會長林偉文就倡議促進加強陸生支援，助補充港人才庫。這次演講的題目是「教育開放帶來『才』『財』兩旺的機遇」，他認為對留港升學的內地生所提供的支援及便利措施仍不夠完善，政府仍加強有關範疇的工作，吸引這些陸生能夠在香港落地生根，紓緩本港人才荒。

其實今屆本港JUPAS大學聯招一共有39,523名考生申請，按年減少1,135人，是自2014年以來連續9年下跌，故此，為補充本港人才庫，及避免學位過剩問題，政府應提供更多便利措施，吸引來內地學生來港升讀大學。

目前本港多間大學均設有內地生比例不多於10%的上限，此上限沿用多年，現應進一步探討放寬的可行性。低出生率及移民潮令港生數目減少，內地生能獲來港升學的學額也同時降低，這不利香港整體發展。這批在港升學的內地生畢業生，已逐漸能適應香港生活，並有一定聽講粵語的能力，政府應提供適當支援，以鼓勵他們繼續留港發展，為港作出貢獻。

由於香港政策的局限，不少港漂畢業生無法如願般留港發展，導致了勞動力白白流失。反觀內地一線城市如上海、深圳等，則給人才提供了更優惠的落戶及創業政策，值得借鑒。事實上，全世界的金融中心都是他們國家的人才聚焦聚集地，好像東京、倫敦、紐約都會匯集全國精英互相競爭，待不下在大城市的人就只有返回家鄉，香港過去卻因為歷史緣故，青年長期受到保護。