1.0多障礙時代
2.0少障礙時代
3.0破障礙時代
近日有讀者發現我在Facebook設有「2020扭出新視野」專頁，才知道我正與一班有心人士共同籌備一項創舉，此項活動特別之處是集合約300人一起戴上眼罩，盲扭扭計骰。如果集體盲扭成功，便創出前所未有的世界紀錄。但為何要做這麼匪夷所思的事呢？香港人口之中大概有百分之三是失明人士，我是其中一員，頗明白傷殘人士的情況。
活動將喚起大眾對傷殘人士進一步的關注。(互聯網)
回想幾十年前的企管1.0時代——多障礙時代，當時大眾對傷殘人士態度冷漠，就算有心也不知如何提供協助。如果有傷殘人士走出社會來學習或工作，已被視為了不起。所以很少傷殘人士能夠脫穎而出，成為專業人士，因為確實存在很多觀念上及設備上的障礙，傷殘人士縱有心志，亦難以舒展。就以交通為例，當時的無障礙通道似有若無，若沒有人陪伴，傷殘人士難以單獨外出。
到了八十年代後，便進入了企管2.0時代——少障礙時代。當時民智漸開發，不少人開始關心傷殘人士的需要，歡迎他們走出社會，並提倡傷健共融的概念，其意思是傷殘人士可享有與健全人士的同等就業和學習機會，社會多些包容，令關係更和諧。例如有人提倡無障礙通道，港鐵便在當時才設置升降機，讓傷殘人士可以自行上落月台，免卻爬樓梯之苦。雖則如此，社會上的設施仍未能配合，觀念上仍只是覺得讓傷殘人士參與便足夠，所謂傷健共融亦是由健全人士帶領傷殘人士。例如長跑運動，雖然愈來愈多失明人士參與，但都是由健視人士帶領，還未見有失明人士反過來帶領健視人士跑步。
我3年半前失明，覺得可以利用過去幾十年的工作經驗及社交網絡，籌辦一些帶動別人的活動，於是便進入企管3.0時代——破障礙時代。一般人認為失明人士只許跟著別人去玩、去學習，絕少有人向失明人士請教或求助。不過，我們竟然可以在半年內令20位失明人士識得盲扭，「仲識得教人㖭」，由此突破了傷健共融的傳統觀念。
我們希望失明人士有信心走出社會之餘，也有信心擔任教練，指導別人學習，促進平等關係，做到真正的傷健同行。
有時我不知道如何證明「我有料到」，但現在不需要了，因為當我示範了一次盲扭之後，大家已看見失明人士的才幹不單不遜於健全人士，亦由於失明人士容易集中精神，所以我們在某些環節有更出色的表現。有些人因為佩服我們的才能，便跟隨我們學習，從而產生互動的關係，建立了友情，從此明白失明人士並非怪物。
這個活動將會喚起大眾對傷殘人士進一步的關注，亦明白傷殘人士要的不是同情及憐憫，而是學習及表現的平等機會，只要有合適的工具，他們也可以做得很出色。
如欲知悉更多，請瀏覽Facebook專頁，多謝支持！
Paul sir話齋：傷殘人士空有才幹，環境障礙有翅難張，工具合適展翅飛翔，傷健共融相得益彰。