有記者問我，作為老闆，擔心移民潮導致人才流失嗎？我說完全不擔心。
首先，我不認為現在的移民潮，會比上世紀九十年代初嚴重。當時幾乎每個月都有歡送會，送別移民的同事或行家。國安法的震懾程度，遠遠不及當年的「六四事件」。有些去年本來打算移民的，甚至因為新冠肺炎疫情，體會到某些國家的管治能力後，打消了移民的念頭。
民主不應膚淺地定義為一種選舉制度，而是以民為本，重視人民的生命財產。當一些政客重視選票多於人民的生命，不是積極解決問題，而是努力推卸責任，不是團結國民，而是製造分裂和仇恨，這已經違背了民主的原則。
西方的自由也未必是香港人追求的自由。當自由沒有底線的話，便成了自私和自我中心。在疫情下，香港人都自律戴上口罩，也願意配合政府的防疫措施。西方卻有些民眾自己不戴口罩，也不容許其他人戴口罩，仍以自由之名派對狂歡。
上一輩移民潮的教訓，也讓香港人不會輕舉妄動。很多在九十年代初移民的人，在當地找不到適合的工作，生活水平大幅下跌。坐滿了移民監後，回來又眼白白看着樓價上升，還要和後輩競逐同樣的職位，心裡很不是味兒。
短期內我不認為移民潮會很嚴重，即使未來真的出現移民潮，我也認為不用擔心。九十年代初，很多人說移民潮會造成人才外流（Brain drain），出現青黃不接。結果當時香港仍發展得很好，移民潮反而讓一些有能力的人早一點上位，加快人才交替。