近這幾年出現了一個名詞──生涯規劃。我心目中即閃出一個問題：有人會規劃自己做一個職場小薯的嗎？答案大概不會。如果有得自由規劃，即使不是規劃自己成為大老闆，起碼也是個專業人士吧！但事實上社會上大老闆沒有多少個，但職場小薯的崗位倒有很多很多。
當年升學也是被選擇
生涯規劃鼓勵學生在求學階段，便為自己將來的升學就業來個規劃。這種主張，和我當時讀中三及中七的情況截然不同。
記得中三那一年，就是選擇中四至中五讀文科還是理科的那一年。當年大部分同學都偏好理科，於是只有成績較佳的那一批同學可以讀理科。到了中七報讀大學的時候，那時候大學入學是按指定學系作出分配的。我還依稀記得當時可以報20個志願，然後各大學看你的高考成績去決定「派」給你哪一個學系。
那時生涯可以規劃嗎？我認為不大可以。即使是有規劃的成分，也是別人給你規劃多於按自己的喜好自由規劃。
在社會打滾
就是被選擇的過程
出來社會工作多年，我發現大部分的事情都不是完全按我的自由意志規劃的，總得就現實環境來一個平衡。就正如足球比賽一樣，你能夠規劃對手讓路，騰出一個空龍門，讓你以最佳姿勢來一個優雅入球嗎？答案肯定是不可以的。在爭取達到目標的過程中，必須捱夜流汗，苦苦掙扎，咬緊牙根，苦中求勝。
生涯規劃的可控部分就是消耗
我覺得生涯規劃最可以控制的部分，其實就是幻想和消耗的部分。以用家角度，生涯規劃最值得享受之處在於對未來的憧憬；在進修課程高度商品化的今天，生涯規劃最能夠控制之處，在於可以報讀所希望報讀的課程。只要一天不踏足社會，一切行事都在計劃之中。
完成法律課程，不代表就是一個有案件的律師；完成會計課程，不代表就是一個有僱主、有客戶的會計師。每一個人都總需要被客戶揀、被僱主揀、被社會揀。客戶和僱主揀一個人，是帶有風險和成本的。於是他們只會揀心目中最適合的人去幫助他們。
投身職場之時 便是夢幻氣泡刺破之日
習慣於自由規劃生涯的年輕人，很大機會在這個時候才碰上人生的第一個大釘子。發現生涯根本不能夠由自己規劃，卻是由別人去選擇。不少人就在這個階段，選擇回到生涯規劃的夢幻氣泡，不斷重複進修、追尋夢想、了解自己的循環之中。說得直接一點，就是不出來社會工作。
培養適應力 讓年輕人走更遠的路
老土的說一句：世事常變，變幻才是永恆。與其鼓勵年輕人作出生涯規劃，倒不如培養他們的適應力和洞察市況的能力。讓他們在彎彎曲曲，高低起跌的人生路之中，不斷的磨練，不斷的自我成長，做到愈戰愈勇。