今時今日，Startup公司絕對有能力跟大企業爭奪人才。它那充滿玩味的辨公室、取之不盡的零食飲品、靈活人性化的工作模式、重視創造力和溝通的公司文化、再配上一個改變世界的理念，經已迷倒萬千新世代年輕人前仆後繼去應徵。再碰上一個極具魅力的創辦人，開出高薪加股份的聘約，簡直係絕世好工。講到這麼好，我會是那幸運兒嗎？留意以下5個特質，下一位就可能是你。
冒險家
首先，如果你是一個墨守成規的人，Startup公司的工作未必適合你。Startup公司講求創新，需要不斷嘗試用新方法去解決問題，但絕對不是要你像盲頭烏蠅般亂來。面試時，他們通常會要求你舉例去展示你是否具備冒險家的精神，過住曾否用新穎的方法去解決問題。你要由問題本身、解決方法、假設條件、所遇到困難，結果到改善地方都説得一清二楚，緊記不要怕分享失敗的經驗，冒險是容許失敗，但要總結經驗。
發燒友
另一樣Startup公司經常留意的特質，就是你做事有多投入。他們最怕同事冷淡或者三分鐘熱度，開一個新項目，做一個星期就無以為繼，爛尾收場。如果你是一位發燒友，不管是攝影愛好者、馬拉松跑手、旅遊達人、天文學會會長等跟應徵工作毫不關連，只要能夠證明你對某些事情有濃厚興趣，夠深入了解，一講就雙眼發光，口若懸河，他們就有信心你有足夠熱誠把事情持續做好，切記要在CV中提及。
無師自通
Startup公司跟大企業大不同，大企業分工精細，職級分明，做事有規有矩，同事遇上困難，每每會先向上級請教，問清問楚先做，免得孭鑊。但Startup環境不同，上司可能已經係老闆，不能每事問，而且公司發展迅速，你需要展現出你有超強的學習能力，去應對市場時刻變化。學習不單止於學術性科目或專門技術，你可以用一些生活例子去證明你的學習能力，例如上 YouTube學煮餸等。
周身刀
Startup公司裡頭，人一身兼數職司空見慣。做Marketing的同事，一人包辦所有內容行銷 （Content Marketing）、社交媒體營銷（Social Media Marketing）和電郵營銷（Email Marketing）外，還負責平面設計甚至乎客服（Customer Service）。寫程式的也可能需要見客做presentation。若果你能夠對不同範疇的工作都有一定理解及能力，會是一大優勢。一般剛畢業的同學可能要靠你修讀過的通識科，副修科，暑期工或internship等去證明自己的能力。另外亦可向有工作經驗的親朋戚友多作了解，增加職場知識。
國際視野
Startup公司面對的競爭來自世界各地、針對的市場亦不只限於本地，他們需要具備國際視野的人才去協助他們留意各地市場動態、發掘新市場、幫助建立及管理當地團隊。假若你曾到海外exchange或intern，經常留意國際新聞，能夠同五湖四海的伙伴建立良好關係，絕對是一大賣點。給大家一個小貼士，最近無論西方，內地以至本地Startup 都虎視眈眈東南亞市場，因為人口龐大，經濟不斷改善，互聯網高速滲透，大家不妨多加留意當地新聞，了解當地文化背景。
很快就到畢業生求職高峰期，各行各業受到疫情打擊，希望以上各點能幫助大家了解Startup請人要求，早作凖備。
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