近期出席一些網上研討會，主持人都有問到究竟僱主要求求職者具備甚麼技能。筆者一向強調要成功爭取到心儀的工作，必須做好非常有針對性的準備；上述問題則是概括地詢問所需的技能。
在面試中，最重要的是溝通技巧；當中不單只是表達能力，還要兼顧聆聽和發問的技巧，否則，難以言簡意賅地回答問題。
僱主多會發問一些和工作實況有關的問題，能否回答得宜，也取決於求職者的分析、組織及判斷能力。對行政管理階層而言，僱主也會要求領導、建立團隊、解難、創新和同步多責等技能。 誠然，要成功獲聘(中、高層的崗位)，是很個人化的事情，且要作出針對性的部署；徒具上述技能，難保成功！
作者被譽為「職場大師」，現任及曾任本港三所大學校董。