早前筆者接受電台節目訪問，主持人談到時下不少年輕人都愛「斜槓族」的工作模式，即不專注單一的職業，反而一身兼多職，上班時間也較為彈性。
她詢問筆者，這種工作模式會否影響事業的發展？筆者指出，這個問題其實隱含著一個假設，就是理想的青雲路是任職大機構，腳踏實地，憑藉才幹、表現及忠誠，每隔數年獲得晉升，若干年後能攀升至高層管理的崗位。但是，選擇「斜槓族」生活的青年人，是否願意踏上一條傳統的青雲路呢？任職獵頭多年，筆者學會尊重個人的事業選擇及發展目標；無論是「斜槓族」或傳統的青雲路，筆者都會尊重。只要青年人也尊重自己的決擇，不怨天尤人，「斜槓族」的工作模式是完全沒有問題的。
作者被譽為「職場大師」，現任及曾任本港三所大學校董。