如果透過獵頭人去求職，請緊記提供詳盡且正確的薪酬待遇資料。這些資料有助獵頭人有效地幫助求職者作出工作配對。薪酬待遇大致可以劃分為：基本月薪、每月定額津貼、住房福利、退休金、有薪年假、醫療福利、酌情花紅及公司股票等主要項目。
有些求職者只提供每年薪酬待遇的總數，沒有明細地分項羅列，只會使獵頭人難以作出一個有效的工作配對。若干求職者把一些非現金收入的福利項目轉化為現金，然後把各個項目加起來成為一個年收入總數，只會誤導獵頭人。切忌把僱主每月的強積金/退休福利供款當作月薪的一部分。沒有明細清晰的薪酬待遇資料，獵頭人難以幫求職者配對理想工作與及爭取合理待遇。