「後生仔，唔好怨啦。咁多聲氣，講多過做，點上位呀你？」老seafood如是的說著。
「怨吓都唔得？講都唔俾？仲有，邊個話我好想要上位㗎？」年輕人答咀。
老一輩的人，不喜歡人抱怨……特別是年輕人抱怨。理由好簡單，他們相信抱怨的人，只怨不做，所以成就有限。正因為冇乜成就，所以抱怨的主要用途，是為自己的失敗開脫。很多人預設了，喜歡抱怨的人其實好想上位，但資質所限，再加上好食懶飛，最後落得日日做深宮怨婦的收場。話你份人只懂抱怨，算是個客氣的講法了。潛台詞是：你真係好鬼廢。
嫌人廢的人，自己有幾勁，我們暫且不作討論吧。不過就我觀察而言，工作環境裡面，喜歡抱怨的人的確很多，但問題是，他們通常都不是「只懂」抱怨，而是在抱怨的同時，也同時在拼命工作。他們確實有各式各樣的抱怨，但他們仍然會為你完成工作，他們依然晚晚OT；他們抱怨生活逼人、工作苦悶、社會不公、地產霸權……諗得出的怨氣都有，但絕大部分的人，仍是選擇在抱怨的同時，緊守自己的崗位。那他們是不是很恨上位呢？又不見得。早十年也許是，現在的人嘛，大家對成就的要求，似乎比從前降低了，大部分人也只求生活安穩吧。抱個怨，似是純粹出口氣居多，也不見得是要為自己的甚麼失敗掩飾。很多上了岸的人，聽到人家抱怨，總是反應過敏，覺得「班細嘅唔係路」。然而，當這些掙扎中的人在抱怨的同時，還在努力完成工作的情況下，我其實不大明白，其他人有甚麼值得投訴。是抱怨聲太吵耳嗎？還是一雙眼睛生得太高？
當然，當你作為「被抱怨」的角色時，是會有點不舒服，有點心有不甘。我是個乞人憎的小老闆，這個感受，我經驗多的是吧。但同事怨你這樣，怨你那樣，到頭來其實又如何？可以幫忙的，就幫一下吧。幫不到的，也沒有辦法。然而，他們向你抱怨，那道氣消了，然後又繼續努力工作，做老細的又有甚麼好投訴？「只怨不做」當然不可取，但普遍香港人其實都傾向「又怨又做」，其實仲想點吖？
可知道，老闆投訴人只懂怨，其實都係「只怨不做」的一種。你又做過甚麼去減少同事們的怨氣呢？沒有吧！你話人只怨不做時，自己其實咪又係一樣。
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