早前接受媒體訪問，談檢討最低工資水平。筆者的答案很簡單：凍結！
新冠肺炎疫情對香港經濟造成沉重及廣泛的打擊，相信明年難有僱主向員工作出加薪。誠然，現在僱主不裁員、不減薪已算萬幸，談何加薪！最低工資的設立 ，其實是霸王硬上弓地擾亂市場有效分配勞動力，對整體社會的發展，百害而無一利。為甚麼會有工作機會？只因有僱主想找人辦事，列出工作的範圍和要求與及薪酬待遇後，有僱員願意接受。此般千千萬萬的自由組合，便有效地分配勞動力。
筆者必須強調，如果有人辛勞地工作，仍然賺不到足以餬口的薪酬待遇，社會是需要幫助他們的；最佳方法是透過社會福利而不是設立最低工資。
作者被譽為「職場大師」，現任及曾任本港三所大學的校董。
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