筆者和科技大學前校長陳繁昌教授(左)及科技園行政總裁黃秉修(右)合照。
上周二，筆者應邀出席「邵逸夫獎2025頒獎典禮暨晚宴」；已舉辦了22屆的「邵逸夫獎」，絕對是香港，以至全球學術界和科學界的重大盛事！當晚冠蓋雲集，星光熠熠，除了匯聚全世界很多頂尖學者和科學家外，特首李家超更親臨主禮並致詞。筆者對於四位「邵逸夫獎」得獎者的研究成就，一竅不通！所以，在晚宴間遇到學界和科技界的好友時，都是寒暄我最為認識的就業市況。
剛巧頒獎典禮前一天，政府公布了最新勞動人口統計數字，經季節性調整的失業率由2025年6至8月的3.7%，上升至2025年7至9月的3.9%。筆者對失業情況持續惡化，甚感擔憂！事實上，失業率不斷攀升，且升勢未止；自2023年5至7月的低位(2.8%)已連續上升27個月至近期的3.9%！對上一次高於3.9%的失業率，是2022年7至9月的4%；簡言之，香港的失業狀況，已回復到3年前，新冠疫情後不久的水平！不過，逆市之下總有奇葩！香港有兩大行業依然積極招聘，努力搶人才；它們就是在「邵逸夫獎」頒獎典禮上，貴賓們來自的兩大界別：科技界和大學學界。近年來，各行各業都積極推動數字轉型(digital transformation)；特首李家超在最新一份《施政報告》中也強調，要大力拓展全社會的數字化(digitisation)，因此，對於不同類型的科技人才，需求甚殷！筆者現/曾任本地四所大學的校董會成員，略認識大學學界的人事狀況。香港作為全世界唯一一個擁有5所百強大學的城市，一直都跟世界各地的知名學府爭奪人才。
雖然適齡入讀大學的人口呈下降趨勢，但近年來內地和海外學生到香港升學的人數持續攀升，故此，各大學都有序擴張。無論是傳統或新興學科，想找到系主任、院長、講座教授級的優秀學者絕不容易。很多大學都會要求資深教授在退休年齡後一再延任，足見人才失衡的情況嚴重！
作者現/曾任香港四所大學的校董，被譽為「職場大師」