我在一間上市公工作，每年二月和八月就恍如春秋二祭，定必有一大班核數師集結在辦公室，日以繼夜，一星期七日開工核數，馬拉松式搏鬥一個多月。望著他們，感覺上這份工也不是優差，要有知識技能，也要有健康的身體才有資格搏殺。當然核數師樓的工作也不是獨沽一味，會有不同的工種。但也很難想像在這類講求效率的財金機構，聘請了視障朋友作為員工，為這些本來純與商業掛帥的核數師樓，注入了點點關愛。
Jess是一位視障人士，視力不濟，卻有著比一般人強的語文能力。本港四大核數師之一的畢馬威會計師事務所，數年前開始構想聘請殘疾人士工作，通過非牟利團體「黑暗中對話」找尋合適的員工。這些金融機構聚集了不少社會上的頂尖精英，少不免會認為殘疾人士是弱者，因此公司內部首先要改變一貫以來「請殘疾人士只係做善事」的想法，讓大家明白殘疾人士同樣可以在崗位上作出貢獻。公司的企業社會責任主管吳柏年Pat說，他們先號召同事參加「黑暗中對話」活動，讓大家親身體會視障人士的超凡能力；也邀請莊陳有分享盲人的心路歷程。這樣的潛移默化活動進行了足足一年，之後正式聘用了Jess。Jess落戶在公司的內部溝通部門，負責撰寫稿件、內部刊物和管理Facebook等。只要有簡單和適合的工具配合，Jess和一般人一樣，可以操作電腦、打字和上網。Pat說，聘請Jess對同事來說是一個心態的轉捩，大家目睹Jess即使失明也擁有如此超卓的工作能力，敬業樂業，令他們對凡事更抱著開明的態度；與Jess的協作也強化了團隊精神，令同事學會包容別人，改觀欣賞他人的長處。香港作為國際金融中心，真希望這種愛可以蔓延到不同財金機構！