相信大家都聽過「會生金蛋的鵝」這個故事。可惜，現實中不少家庭，明明養着一隻金鵝，最後卻因為分家產，親手把牠殺掉。
曾經接觸一個家庭，父親生前擁有多個舖位，遺囑安排三個兒子各得一份，看似公平合理。多年後，三兄弟卻已互不往來，家族生意亦逐漸沒落。資產分得清楚，親情反而賠了進去。問題不在於父親分得不公平，而是只安排了「怎樣分」，卻沒有考慮「怎樣守」。
舖位是否應該出售？市場逆轉時如何應對？兄弟意見不合，又如何協調？這些問題，可能比每人分多少更重要。
不少長輩以為資產分妥，傳承便大功告成。其實，真正值得保護的，不只是金蛋，而是那隻能夠持續生蛋的鵝。近年不少人談家族辦公室、家族信託，聽起來像是富豪專利。其實背後的理念並不複雜，就是透過適當的管理架構、決策機制及傳承安排，讓資產有機會持續創造價值。
例如家族信託，可按信託條款安排資產管理及受益人的利益分配，減少因個別成員的決定而影響整體傳承的風險。當然，具體安排仍須視乎家庭需要及法律規定。
上一代懂得打江山固然重要，但如果下一代只懂分江山，不懂守江山，再多金蛋也有分完的一天。真正的傳承，不只是留下多少財富，更重要的是讓下一代懂得珍惜、管理和延續上一代建立的根基。留給下一代金蛋，是一份財富；教他們守護那隻生金蛋的鵝，才是上一代真正的智慧。