小米掌門人雷軍宣布涉足芯片業務，演講時卻因表達方式挨批，股價隨之滑落。有些人憂慮龐大資金注入會削弱股東利益，不過別匆忙看衰，這位雷總其實精通商業之道。目前芯片領域今非昔比，專注設計的企業個個心生警惕，AI猶如利器降臨，能根據功率等參數自行打造專門芯片。以往得集結大批高學歷人才門檻，現在可能只需幾人足矣，成本大大縮減。雷軍此舉，正逢其時，捕捉到AI降低門檻的絕佳時機。
不止芯片，眾多行業都遭遇AI顛覆浪潮。更準確講，人類社會結構正經歴重組。工業時期塑造出專門零件，機構層級分明，仰賴中介者切割職位。但AI時代，好比3D打印般整體塑造，不用那麼多零件。美國近期研究指出，2023年後高層領導需求依舊強勁，但底層工作與其分道揚鑣，正逢生成式AI湧現之時。英偉達CEO黃仁勳親自統領逾50人，從前難以設想，這種扁平模式加快訊息傳遞，降低內部損耗。
其實，AI不只取代理工類的專長任務，還清除文史類的表面勞動。從企業角度，中小型公司生存範圍遭擠壓，許多原本靠大廠維生，如今大廠能以低成本內部消化，令中小企難有轉機。巨型企業像現代稅收承包者，獨佔資源。小米真實意義不在技術創新不足，而在宣傳與成本優化中獲利，牢牢握住入場券，只要規避重大失誤，發展潛力充沛。
眼下，國產替代與科技新領域齊頭並進，大型體系快速膨脹，收益還未趨穩。這提供一般民眾介入機會：無法對抗就融入，往後十年，調整觀念，與AI攜手，投注優良公司，融入巨木一環。時局已轉，誰早領悟，誰早領先。