營商沒有標準答案

有朋友跟我說，她的老闆跟我在管理手法上是南轅北轍的，但都能經營一間成功的企業，而且都有領袖魅力，吸引到不少人才願意一起工作，非常有趣。

其實相對於他們公司，我們只是一間微企，實在無法比擬，她的老闆也是我在商業上很敬重的企業家，我自問成就遠遠追不上他。

我喜歡營商，喜歡的程度可以說成了我的嗜好。我認為商業有趣之處在於沒有標準答案，在合法的基礎上，營商或管理手法可以完全不同，卻同樣可以做出一點成績，讓企業持續成長。

我認為最重要的是明白行業的特性，也要有自知之明，了解自己的性格和能力，並且和行業的性質匹配。還要懂得取長補短，將優點發揮得淋漓盡致，把缺點成功掩飾，甚至將缺點變成優點。正如我們見工時談自己的缺點，急性子可以是工作有效率，慢郎中可以是細心，優點缺點都是看你的觀點與角度。

廣告是一個人才的行業，除了人之外，我們幾乎沒有其他資產。企業的競爭力，就在乎吸引人才的能力。我的性格比較柔，很難做一個獨斷獨行的將領，我也自知能力有限，唯有凝聚最優秀的人才。另外，我同理心比較強，而且不太計較，這才讓我們比較容易落實共享成果的理念，這成了吸引人才的磁石。

我常認為做生意比很多專業都容易，而且不需要高學歷，很多成功的企業家甚至沒有讀過大學，回報可能比很多專業人士更高。但營商跟我們的教育很不一樣，沒有標準答案，如果你做事希望有標準答案的話，營商便不是你杯茶了。