人間蒸發的年輕會計師

筆者專注中高層管理崗位招聘，甚少沾手數年工作經驗空缺。早前有位好友招聘助理會計經理多時，也未覓得合適人選，來電希望協助。在1個月內，先後給了大概十份履歷表讓他選擇。他面見5至6人；有兩位心儀人選因有其他更吸引聘約而推卻。最終加薪20%，從某大會計師樓羅致一位有四年經驗的年輕會計師。怎料上班第二天便辭職；離職原因含糊。

獵頭人當然有責任聯絡及了解。但用盡各種通訊方式，包括電話、即時通訊軟件、電郵，都未有回覆；幾天後更改了手機號碼。年輕人沒有「交帶」的例子，僱主屢見不鮮。「經此一役」，相信以後再也不敢接同類型招聘工作！