(圖1)
疫情打擊經濟，基層市民面對開工不足或失業等問題，因此無法再申請政府的「在職家庭津貼」，收入面對「雙失」困局；亦有三成雙職家長因子女在家學習時間增加，每周會與子女發生意見不合或衝突。調查機構建議雙職父母創造更多空間與子女溝通；政府則應加強家庭友善政策，例如增加託兒服務中心等。
城市女青年商會及童軍知友社1至2月向全港小學發放問卷，共收回742份回覆，逾六成是雙職家庭；五成七父母每周平均工作時數為41至60小時。在疫情下雙職家長面臨的問題亦大大提升，同時小朋友停課需要留在家的時間亦相應增加，約三成家長坦言子女在家學習後衝突次數增加，當中三成每周有一次衝突，一成六指每天一次；六成指衝突主因是學業功課，其次是時間管理及升學。社工陳雅芝(圖1)指，若馬上質詢功課容易造成凝重氣氛，增加發生衝突的機會。
(圖2)
除面對管教子女問題，基層在疫情下面對無薪假、開工不足問題，導致喪失申領職津「在職家庭津貼」的資格，原於連鎖飲食集團任職廚師的阿雲(圖2中)，月入原有約1.6萬元，去年3月被要求放無薪假，她於翌月辭職，至7月才找到工作，但在11、12月，僱主要求將每日工時降至4小時，因為每月工時不足，她不能再領取每月所獲900元職津(3/4額中額津貼)。明愛荔枝角職工中心促政府取消職津的工時要求，為期一年再檢討，為疫情下被放無薪假或就業不足的基層紓困。