空缺率6.5% 港僱員流失率12.3%
2017-10-11
news-images
調查指,大部份僱主於下半年的招聘意欲維持穩定。(資料圖片)

不少人轉工冀改善現有工作環境或薪酬福利,香港人力資源管理學會「2017年上半年人力數據調查」結果顯示,今年上半年整體平均僱員流失率為12.3%,較去年下半年升1.8個百分點。職位空缺率為6.5%,跌0.1個百分點。大部分僱主於2017年下半年的招聘意欲維持穩定。

學會於7至8月調查80家共聘用97,935名全職僱員的機構,當中流失率最高的是建築/物業發展/地產(20.7%),其次為零售(18.3%)。流失率最低的則是運輸/運輸相關服務(儲存) (2.1%)。至於職位空缺率,首三位最高行業包括零售(11.7%)、建築/物業發展/地產(9.7%)和社區/社會/個人服務(7.3%)。

 

缺勤率增0.3個百分點
62家有供僱員缺勤資料的機構中,缺勤率為2.4%,較去年下半年增0.3個百分點,較去年同期則增加0.1個百分點。最高的首五位行業,社區/社會/個人服務(2.8%)、建築/物業發展/地產(2.6%)、電力/天然氣/石油(2.2%)、運輸/運輸相關服務(倉儲) (2.2%)和批發、進/出口、貿易、分銷(1.6%)。

另外,2017年上半年職位淨增長為2.3%,升1.8個百分點。以金融服務/銀行/保險(11.4%)升幅最高,其餘依次物業發展/地產(7.6%)和製造(5.1%)。
68.8%受訪僱主表示會於下半年維持招聘,與上半年所預期的招聘程度相若,12.5%表示會凍結招聘,5%會減少招聘。

香港人力資源管理學會會長李志明表示,今年第三季的失業率維持於3.1%,可視為全民就業。僱主對勞動市場短期內持樂觀態度。香港勞動市場持續改善,本港僱主將面臨人力短缺及挽留員工的挑戰。

Ranking
See All
See All
See All
See All

隱私權保護政策

請細閱並示意接受以下私隱政策及免責聲明,按下「接受」表示你已同意並願意接受 am730 網站內之私隱政策及免責聲明。了解更多