疫情大改學習常態，大學生的實習模式亦受影響。有機構調查發現，近半大學生受疫情影響未能實習，逾五成實習生則以虛擬形式進行，例如透過網絡及視像會議提交和匯報工作進度，其中65.3%認為會因此減少了與同事接觸。機構指，虛擬實習是大勢所趨，建議企業研究線上、下並行的模式，支援學生在虛擬實習所遇到的困難。
青協青年創研庫引述大學聯校就業資料統計庫，發現今年首4個月只有5,777個實習空缺，按年減三成。機構今年9至10月期間訪問了877名大學生，發現48%受疫情影響未能實習，仍獲實習機會的學生，五成半指公司有提供虛擬形式實習，當中9.2%稱僅提供虛擬實習，另有17.3%人的實習時間被縮短。不過，整體有近八成學生認為，虛擬模式無法取替實體，而有79.7%表示，最多只能接受三成的實習時間以虛擬形式進行。
對於有參與虛擬實習的學生，74.2%認為能增加工作彈性，有65.3%表示可節省金錢及時間，但亦分別有65.3%和57.7%指缺乏與其他同事溝通，以及工作機會減少。為加強虛擬實習成效，近七成人認為須增加與上司的溝通聯繫，另分別逾四成期望公司能提供在家工作的所需軟件，以及提供入職導向簡介。
青年創研庫教育組召集人張樂芹(圖右一)指，有學生反映虛擬實習難體驗公司文化，而且受企業網絡保安所限，有學生無法遙距進入公司的內聯網，因而減少工作機會。教育組成員梁行健(圖左二)則認為，虛擬實習勢在必行，建議企業制訂相關章程，加深實習生對工作背景及性質的了解，有助日後以雙軌形式實習；又指經濟有困難的學生可透過網絡「遠赴」海外實習，建議政府擴闊相關資助至境外虛擬實習。
