對白領而言，每日留在辦公室與同事相處的時間，分分鐘比留在家裡對著家人還要長，但遇上好同事並非必然，運氣差時身邊更可能被乞人憎的同事包圍。在辦公室內，乞人憎的同事平日不一定會邀功卸膊，但在日常相處中必然罔顧其他人感受，所指的不是高聲講電話，以及長期佔用影印機這些「例牌」行為，而是指廁板沾滿排泄物，以及用微波爐叮榴槤這些超乎常人所接受的行徑。以下這些犯眾憎行為，你又曾經遇過多少呢？
茶水間往往是一間辦公室的靈魂之處，除了是講是非的首選地點，也是其中一個乞人憎行為常出現的地方。某日，茶水間突然傳來一陣強烈的氣味，正當方圓10米的同事你眼望我眼之際，某同事拿著一碟「香氣四溢」的東西，施施然從茶水間走出來，大家才發現原來那強烈的味道，來自他用微波爐「叮榴槤」。榴槤雖然是時令食物，但味道不是人人受得了，情況就像街邊的臭豆腐一樣。撇除喜好問題，用微波爐「叮榴槤」卻是一件十分自私的行為，因為微波爐內充斥著揮之不去的榴槤「餘韻」，令下一位使用微波爐的同事苦不堪言，試問你又會不會吃一份滲透著強烈榴槤味道的晚餐嗎？
茶水間氣味強烈，洗手間也劣跡斑斑。不論是男廁抑或女廁，總有缺德的同事用後不沖廁、廁板上充滿大大小小的鞋印，甚至沾上排泄物，滿地用過或未用的廁紙，亦有人懶得多行兩步，公然在廁格內「煲煙」，令整個洗手間煙霧彌漫，讓人多待一會兒都會窒息。不過，要數最難頂的，還是在洗手盤滿是同事清洗飯盒後剩下的食物殘渣，偶爾更會造成洗手盤淤塞，令污水倒流一瀉滿地。面對比公廁環境還要差的衛生情況，大家除指望清潔阿姐處理外，鮮有同事會多行一步，主動保持洗手間乾淨。
網上討論區亦羅列不少犯眾憎同事的極品行徑，最惡頂是有同事忘記去櫃員機撳錢，於是向隔籬位借數百元傍身，但幾日後這位好心同事收回的並非現金，而是見張快要到期的超市現金券；也有人從雪櫃取出飯盒時，不小心將同事玻璃飯盒打翻，非但沒有清理一地都是的玻璃碎，反而迅速逃離意外現場，直至被同事踢爆才面懵承認責任，旋即成為犯眾憎的對象。
職場心理學講師周朗認為，同事之間就某一事件出現不滿及對立，可透過心理學中的平衡理論(Balance Theory)解釋。他稱，若當事人對某事件感覺正面，而其他人對該事件感覺負面，其他人自然會對當事人存有負面感覺。周認為，叮榴槤這行為涉及認知，「例如佢全家都好鍾意食，以為其他人都好鍾意食」，他認為要與當事人溝通，修正彼此的認知差異。
至於廁板沾有排泄物，以及洗手盤有食物殘渣兩項犯眾憎行為，周朗則引用心理防衛機制(Defense Mechanism)指出，當事人或對公司或老闆有所不滿，故意作出這些犯眾憎的行徑作為「轉移」。他認為，管理層要先解決當事人不滿公司的「前因」，才能有效解決做出犯眾憎行為的「後果」。