【港航裁員】指控以最低賠償遣散員工　關注組或向港航提訴訟

疫情衝擊各行業，航空、旅遊業更是重炎區，約100名香港航空被裁員工組成關注組，今午召開記者會指控港航解僱員工處理不公，以2020年不正常的平均月入計算最低賠償，初步估算港航少付約340萬元賠償，要求勞工處介入協助，亦不排除以法律訢訟爭取合理勞工權益。協助關注組的職工盟主席吳敏兒更批評港航「趁疫打劫」。

香港航空被裁員工關注組代表指，港裁解僱約250名員工，兩次裁員的挑選方式均「毫無準則」，大部分被裁員工皆表現良好，甚至獲公司表揚肯定，唯一共同點是沒參與將只有數千元底薪再減三成的「兼職計劃」。代表指，同事早前已參加港航無薪假計劃，估算為公司節省190萬元開支，質疑公司沒體恤同事已收入大減，沒有能力再「共度時艱」。

關注組以一名擁有5年資歷的艙務長為例，2019年正常平均月入計算，遣散費應有約67,000元，惟公司以2020年不正常的平均月入計算，遣散費大跌四成五至37,000元，質疑港航以不合理的方式計算「最低賠償方案」；其他年資更長、職級更高的員工，遣散費可達70,000至80,000元，總賠償金額可達6位數，估算港航少付被裁員工約340萬元，亦未計算代通知金。代表補充，港航連續兩期申領保就業津貼，惟員工領取的平均月入比9,000元更低，要求保就業計劃秘書處徹查事件。

關注組要求取消強積金對沖遣散費

關注組要求香港航空，以2019年的正常平均月入計算代通知金及遣散費，取消強積金對沖遣散費，承諾日後優先聘用今次被裁員工，退回無薪假期間應付薪酬，發還兩期保就業計劃所申領工資補貼予員工。代表指，若港航無視要求，或會以法律訴訟爭取合理勞工權益。