李鑾輝：明白無人喜歡減人工 相信平穩公務員制度對社會是好事

【13:52更新】公務員事務局表示，今日收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2021年薪酬趨勢調查初步結果。初步調查結果反映由2020年4月2日至2021年4月1日期間，私營機構僱員在3個薪金級別的薪酬調整比率，並以「薪酬趨勢總指標」方式表達。薪趨會將於下星期召開會議決定是否確認這些「薪酬趨勢總指標」。

發言人表示，行政長官會同行政會議會按既定的年度公務員薪酬調整機制，在決定年度公務員薪酬調整時，全盤考慮所有相關因素，包括從「薪酬趨勢總指標」計算出來的「薪酬趨勢淨指標」、香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

【13:00更新】作為全港公務員薪酬調整參考的薪酬趨勢調查結果公布，高層公務員薪酬趨勢總指標是負1%、中層是0.49%、低層是0.48%。在扣除遞增薪額開支比率後，薪酬趨勢淨指標分別為，高層公務員薪酬淨指標為負2.04%，中層公務員負0.54%，低層公務員負0.68%，即全部負數。

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公務員薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，今年調查收到113間公司回覆，涉及14.5萬僱員薪酬數據。他承認數據屬於低位，形容全球受疫情影響前所未有，很多經濟活動都無法進行，調查數據可靠及合理，能真實地反映市道及社會變化，委員會將數據交由政府，再決定最終薪酬調整方案。

「唔敢講」應否凍薪

被問到數據是否意味著今年公務員有很大機會要凍薪，李鑾輝表示，「唔敢講」公務員應否凍薪或減薪，或凍薪機會是否大，最終要由政府作決定。他指明白無人喜歡減人工，相信平穩的公務員制度對社會是好事，政府決定時會考慮好多因素，包括6大條件，以及政府財政狀況、公務員訴求、社會狀況及整體經濟環境等，決定如何調整公務員薪酬。

對於公務員出現離職潮，李鑾輝表示，現時本港有18至19萬名公務員，因退休而要離職是無法避免，亦相信離職因素很多，包括大氣候及士氣等。